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派遣社員でも育児休暇は取れる?

はい、派遣社員でも育児休暇は取れます。ただし、1歳未満の子供を育てている方に限ります。

また、派遣社員の場合、以下の2つの要件を満たしている必要があります。

1.育児休暇の申請をした時点で同じ事業主に1年以上継続して雇用されている

2.子供が1歳になった後も継続して雇用されることが見込まれること。(ただし、子供が2歳になるまでに雇用が終了することが明白である場合を除く)

尚、派遣会社によっては、そういう規定がなく、育児休暇を認めないという所もあるかもしれませんが、育児休暇は派遣社員としての当然の権利ですので派遣会社の担当者なりに強く要求しましょう。しかしどうしても対応が変わらない場合は、ユニオンや都道府県の労働相談窓口などに相談されるといいと思います。



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