超入門!派遣ライフトップ > 妊娠したら雇止めされた

妊娠したら派遣会社に雇止めされた

結論から言いますと、妊娠を理由とした雇止めは解雇に当たり、男女雇用機会均等法(第8条)や労働基準法(第104条)に違反します

このような妊娠などの問題は女性の方なら関心があると思いますが、妊娠を告げたら派遣会社に解雇されたり次回の派遣契約更新をしてもらえなかったりすることは結構あるようです。

しかし、納得がいかないながらも派遣スタッフ側に知識がないために泣く泣く離職を受け入れたという方もいらっしゃるかもしれません。

このような処遇を受けたら、派遣会社にそれは違法であることを告げ、職場復帰はいつごろになるのかを申告して産休を要請した後、処遇の改善を求めましょう。産前産後には、産前で6週間(多胎妊娠は14週間)、産後は8週間の産休を取る権利があります。

それでも待遇が変わらないようでしたら、ユニオンなどに相談し、間に入って対応してもらいましょう。



こんな時どうする?
紹介された仕事を断りたい
契約期間中に辞めたい
契約を期間途中で解除された
サービス残業をさせられた
契約以外の仕事を頼まれた
正社員にならないかと誘われた
時給を上げて欲しい
複数の人に違う事を指示された
派遣先で飲み会に誘われた
妊娠したら雇止めされた
身元保証人を要求された

大手派遣会社人気ランキング
  1. リクルートスタッフィング
  2. マンパワージャパン
  3. 松下エクセルスタッフ
  4. アデコ
  5. インテリジェンス
  6. パソナ
  7. テンプスタッフ
  8. ヒューマントラスト

派遣会社&仕事探し
オススメな派遣会社一覧
派遣求人情報サイト一覧
安心の大手系列派遣会社
特定分野に特化した派遣会社
正社員・転職情報サイト一覧
アルバイト情報サイト一覧

派遣求人サイト人気ランキング
■1位 リクナビ派遣
→ リクルート運営の派遣No.1サイト
■2位 はたらこねっと
→ 日本最大級の派遣求人サイト
*
■3位 パソナテック
→ IT分野の優良求人が満載!

キャリア・年収査定
リクルートエージェントのキャリア査定
→ 転職支援で超有名なこの企業があなたのキャリアの市場価値がいくらなのかを無料で査定してくれます!
*
パソナキャリアの適正年収査定
→ 登録申し込みをした後、キャリアアドバイザーと面談して適正年収や転職について色々聞くことができます。もちろん全て無料!
*
@typeの市場価値診断テスト
→ 過去10万人もの人が受けたかなり有名なテスト。適性年収やビジネス能力偏差値などあらゆる角度から無料で分析してくれます。所要時間は約10分。
*